
채용 정보
이솝은 예의, 진정성, 지적인 에너지가 조화롭게 어우러진 차별화된 근무 환경을 지니고 있습니다. 우리는 이솝에 다양한 시각을 제공하고 창의적인 아이디어를 불어넣어 줄 능력 있는 인재를 찾고 있습니다.
이솝 소개
이솝은 1987년 멜버른에서 설립되었으며, 2023년 로레알 럭스의 일원이 되었습니다. 우리는 언제나 효능을 우선적으로 생각하며 제품을 개발해 왔으며, 그에 따른 복합적이고 독특한 아로마는 부수적인 즐거움에 불과합니다.
각각의 독특한 스토어와 매장에서는 전문 지식을 갖춘 컨설턴트가 고객의 니즈에 맞는 제품을 선택할 수 있도록 도와드립니다. 또한 컨설턴트는 리테일 운영을 담당하는 오피스 팀과 협력하여 우수한 고객 경험을 제공합니다.
우리는 지역 및 글로벌 오피스와 전 세계의 리테일 매장에서 근무하는 모든 직원들에게 전문성 개발과 승진 기회를 제공합니다.
기업 활동 외에도 우리는 예술을 탐구하고 지원하여 영감을 받고, 배우고, 소통하는 하나의 통로로 삼고 있습니다.
이솝 소개
이솝은 1987년 멜버른에서 설립되었으며, 2023년 로레알 럭스의 일원이 되었습니다. 우리는 언제나 효능을 우선적으로 생각하며 제품을 개발해 왔으며, 그에 따른 복합적이고 독특한 아로마는 부수적인 즐거움에 불과합니다.
각각의 독특한 스토어와 매장에서는 전문 지식을 갖춘 컨설턴트가 고객의 니즈에 맞는 제품을 선택할 수 있도록 도와드립니다. 또한 컨설턴트는 리테일 운영을 담당하는 오피스 팀과 협력하여 우수한 고객 경험을 제공합니다.
우리는 지역 및 글로벌 오피스와 전 세계의 리테일 매장에서 근무하는 모든 직원들에게 전문성 개발과 승진 기회를 제공합니다.
기업 활동 외에도 우리는 예술을 탐구하고 지원하여 영감을 받고, 배우고, 소통하는 하나의 통로로 삼고 있습니다.

문화에 대한 생각
우리의 관행적이지 않은 감각은 우리를 특별하게 만들고 동기를 부여합니다. 우리는 감각, 자아, 환경을 풍요롭게 하여 삶의 경험을 향상시키고 있습니다. 우리의 문화는 일상에서 검은색 펜과 노트북을 사용하거나, 용기 라벨이 항상 정면을 향하도록 진열하는 방식과 같은 ‘미시적’ 규범으로 표현되며, 이러한 행동은 아래에서 설명하는 ‘거시적’ 가치를 바탕으로 합니다.
가치
상호 신뢰를 바탕으로 솔직하고 정직한 환경에서 함께 일할 수 있는 모든 기회를 소중히 여깁니다. 우리는 개인적, 문화적 차이가 인정되고 다양성이 증진되는 분위기에서 일할 때 비로소 모두가 가장 창의적인 아이디어를 떠올리고 최상의 성과를 이룰 수 있다고 믿습니다.
모든 창의적인 가능성과 도전을 포용합니다. 특히 변화와 발전의 과정에서 발생하는 도전들을 중요하게 여깁니다. 우리는 색다르고 흥미로운 것의 가치를 인정하며 더 많이 배우고, 더 높은 목표를 설정하며, 더 깊이 탐구하고자 하는 강한 열망을 가지고 있습니다.
기대를 뛰어넘어 광범위하고 지속적인 영향을 추구하며, 흠 잡을 데 없는 결과물을 만들어냅니다. 우리는 우수성을 달성하기 위해 끊임없이 노력하며, 일상적인 업무에서도 디테일과 품질에 주의를 기울입니다.
모든 활동에 에너지와 열의를 쏟으며, 늘 열정적인 근무 태도를 유지 합니다. 우리는 어려움에서 회복할 수 있는 힘을 가지고 있으며, 창의적인 해결책을 찾고자 지속적으로 노력합니다.
정직, 노력, 품질을 바탕으로 한 확고한 도덕적 기준을 준수합니다. 진정성과 원칙, 윤리 규범은 우리에게 중요한 가치이며, 우리가 내리는 모든 의사 결정에 스며들어 있습니다.
가치
상호 신뢰를 바탕으로 솔직하고 정직한 환경에서 함께 일할 수 있는 모든 기회를 소중히 여깁니다. 우리는 개인적, 문화적 차이가 인정되고 다양성이 증진되는 분위기에서 일할 때 비로소 모두가 가장 창의적인 아이디어를 떠올리고 최상의 성과를 이룰 수 있다고 믿습니다.
모든 창의적인 가능성과 도전을 포용합니다. 특히 변화와 발전의 과정에서 발생하는 도전들을 중요하게 여깁니다. 우리는 색다르고 흥미로운 것의 가치를 인정하며 더 많이 배우고, 더 높은 목표를 설정하며, 더 깊이 탐구하고자 하는 강한 열망을 가지고 있습니다.
기대를 뛰어넘어 광범위하고 지속적인 영향을 추구하며, 흠 잡을 데 없는 결과물을 만들어냅니다. 우리는 우수성을 달성하기 위해 끊임없이 노력하며, 일상적인 업무에서도 디테일과 품질에 주의를 기울입니다.
모든 활동에 에너지와 열의를 쏟으며, 늘 열정적인 근무 태도를 유지 합니다. 우리는 어려움에서 회복할 수 있는 힘을 가지고 있으며, 창의적인 해결책을 찾고자 지속적으로 노력합니다.
정직, 노력, 품질을 바탕으로 한 확고한 도덕적 기준을 준수합니다. 진정성과 원칙, 윤리 규범은 우리에게 중요한 가치이며, 우리가 내리는 모든 의사 결정에 스며들어 있습니다.
약속
소박하지만 의미 있는 자선 활동에 열정적으로 헌신합니다. ‘말보다 행동이 중요하다’는 격언은 우리의 접근 방식을 잘 보여줍니다.
약속
소박하지만 의미 있는 자선 활동에 열정적으로 헌신합니다. ‘말보다 행동이 중요하다’는 격언은 우리의 접근 방식을 잘 보여줍니다.

이솝의 지속가능성
지속가능성에 대한 접근을 통해 환경에 미치는 영향을 줄이고 사회적 책임을 강화하기 위해 노력하고 있으며, 2020년부터 비콥 인증 기업으로 활동하고 있습니다.

The Aesop Foundation
형태와 기능의 독창성에 대한 우리의 열정은 직원들이 함께 하는 식사의 테이블 세팅까지 이어집니다.
인재
우리가 지속적인 성공을 거두는 데 있어 직원들은 핵심적인 역할을 담당했습니다. 우리는 직원이 배우고 성장하려는 노력을 적극적으로 지원하고 장려합니다. 전문적인 기술 숙련과 목표하는 직무에 도전할 수 있는 경력 개발, 다양한 상황에 적용 가능한 삶의 기술 강화에 중점을 두고 있습니다.
우리는 직무적, 신체적, 재정적, 정서적 웰빙을 지원하여 진정한 웰빙과 심리적 안전을 보장하기 위한 종합적인 접근 방식을 취합니다. 전 세계 모든 직원은 직원 지원 프로그램을 통해 현지의 복지 서비스 제공업체를 이용할 수 있습니다.
우리는 또한 다양한 배경을 가진 사람에게 기회를 제공하기 위해 노력하고 있으며 여성과 그 지지자들, 성소수자, 신경다양성, 인종, 민족, 문화를 지지하는 단체와 커뮤니티를 운영하고 있습니다.
인재
우리가 지속적인 성공을 거두는 데 있어 직원들은 핵심적인 역할을 담당했습니다. 우리는 직원이 배우고 성장하려는 노력을 적극적으로 지원하고 장려합니다. 전문적인 기술 숙련과 목표하는 직무에 도전할 수 있는 경력 개발, 다양한 상황에 적용 가능한 삶의 기술 강화에 중점을 두고 있습니다.
우리는 직무적, 신체적, 재정적, 정서적 웰빙을 지원하여 진정한 웰빙과 심리적 안전을 보장하기 위한 종합적인 접근 방식을 취합니다. 전 세계 모든 직원은 직원 지원 프로그램을 통해 현지의 복지 서비스 제공업체를 이용할 수 있습니다.
우리는 또한 다양한 배경을 가진 사람에게 기회를 제공하기 위해 노력하고 있으며 여성과 그 지지자들, 성소수자, 신경다양성, 인종, 민족, 문화를 지지하는 단체와 커뮤니티를 운영하고 있습니다.

1 of 5

2 of 5

3 of 5

4 of 5

5 of 5
직원 후기

  ‘이솝의 가장 큰 장점은 리테일, 글로벌 본사, ANZ 자선위원회(Philanthropy Committee)에서 근무하며 만났던 다양한 배경을 가진 영감을 주는 훌륭한 인재들입니다.’
사라 소, 고객 서비스 어시스턴트 매니저, ANZ
  
      
  ‘이솝피언으로서 좋은 점을 단 한 가지로 정의할 수 없지만, 이솝이 창의적인 자기 표현을 가능하게 하는 안전하고 따뜻한 근무 환경이라는 점이 저에게 큰 안심을 줍니다. 이것은 무엇보다도 중요합니다.’
루크 모티머, 비주얼 머천다이징 매니저, ANZ 
  
      
  ‘이솝은 저에게 독특한 유산의 일원이 될 기회를 주었습니다. 이솝은 설립 초기부터 받은 만큼 사회에 환원하려는 기업으로서 스스로를 차별화해왔습니다. 지속가능성과 사회적 책임을 위한 노력을 통해 윤리적 관행과 발전에 대한 이솝의 헌신은 계속되고 있습니다.’
루 맥밀런, 홀세일 어카운트 담당자, 미주
  
      
  ‘이솝의 가장 큰 장점은 리테일, 글로벌 본사, ANZ 자선위원회(Philanthropy Committee)에서 근무하며 만났던 다양한 배경을 가진 영감을 주는 훌륭한 인재들입니다.’
사라 소, 고객 서비스 어시스턴트 매니저, ANZ
  
      
  ‘이솝피언으로서 좋은 점을 단 한 가지로 정의할 수 없지만, 이솝이 창의적인 자기 표현을 가능하게 하는 안전하고 따뜻한 근무 환경이라는 점이 저에게 큰 안심을 줍니다. 이것은 무엇보다도 중요합니다.
루크 모티머, 비주얼 머천다이징 매니저, ANZ 
  
      
  ‘이솝은 저에게 독특한 유산의 일원이 될 기회를 주었습니다. 이솝은 설립 초기부터 받은 만큼 사회에 환원하려는 기업으로서 스스로를 차별화해왔습니다. 지속가능성과 사회적 책임을 위한 노력을 통해 윤리적 관행과 발전에 대한 이솝의 헌신은 계속되고 있습니다.’
루 맥밀런, 홀세일 어카운트 담당자, 미주
  
      채용 절차
이솝은 능력과 재능이 진정으로 인정받고 보상받는 창의적이고 포용적인 업무 환경을 조성함으로써 최고의 인재를 유치하고 육성하며 유지하기 위해 노력하고 있습니다.
이솝의 채용 절차는 포지션에 따라 달라질 수 있습니다.
일반적으로 온라인으로 지원서가 접수되면 인사팀에서 지원서를 검토합니다. 만약 인사팀에서 해당 포지션에 적합한 인재라고 판단할 경우, 전화 면접 또는 경우에 따라 화상 면접이 진행될 수 있습니다.
전화 또는 화상 면접에 합격한 지원자는 해당 포지션 매니저와 면접이 진행됩니다. 이 면접을 통해 지원자는 본인의 역량, 적성 및 해당 포지션에 적합한 이유를 더 자세히 공유할 수 있는 기회를 갖게 됩니다.
일부 포지션의 경우, 채용 포지션에 최종 오퍼가 전달 되기 전 평판 조회 및 직무 관련 평가가 포함될 수 있습니다.
채용 절차에 소요되는 기간은 포지션이나 경력에 따라 다릅니다. 우리는 충분한 시간을 들여 모든 지원서를 철저히 검토하고, 모든 지원자에게 적절한 응답을 드립니다.
채용 중인 모든 포지션은 채용 포털을 통해 접근하실 수 있습니다. 지원하고자 하는 포지션을 선택한 다음 안내 메시지에 따라 온라인으로 지원서를 제출해 주시기 바랍니다.
채용 포지션은 정기적으로 업데이트되오니 자주 방문하셔서 확인해 주시기 바랍니다.
우리는 자기 자신과 현재 상황에 끊임없이 도전하는 혁신적이고 호기심이 많은 사고를 지닌 인재를 찾고 있습니다. 우리는 이솝의 문화를 중요시하기 때문에 지원자들이 사전 조사를 통해 우리 회사와 가치, 역량에 대해 더 자세히 알아보기를 권합니다.
이솝은 지원자에게 바라는 자질, 행동 양식, 필요 기술을 개략적으로 기술한 일련의 역량을 사용합니다. 이 역량에 따르면 ‘어떻게’ 하는지가 ‘무엇’을 하는지 만큼 중요하다는 점을 분명히 알 수 있습니다.
이솝 역량:
영향력 행사
다른 사람을 참여시키고, 존중하는 태도로 상대방을 설득하여 아이디어에 동참하고 결과를 지지하도록 합니다.
파트너십 구축
성과 달성을 위해 필요한 관계를 형성하고 유지합니다.
고객 중심
의사 결정을 할 때 내부 고객과 외부 고객의 니즈를 고려합니다.
실행
목표 달성에 대한 책임을 지고, 일관되게 우수성을 유지하며 업무를 완수합니다.
포용
차이와 진정성을 중시하는 문화를 발전시켜 모든 동료가 직장에서 진정한 자아를 표현할 수 있도록 합니다.
창의성과 변화
변화를 촉진하고 창의적인 개선을 이끌며, 새로운 접근 방식에 효과적으로 적응합니다.
결정과 방향
정보를 분석하고 행동 방침을 정하며 그에 따릅니다.
동료 육성 및 개발
동료가 성장하고 발전할 수 있도록 지원합니다.
권한 부여
동료와 책임과 업무를 공유할 수 있는 기회를 적극적으로 활용합니다.
이솝 채용 페이지를 통해 온라인 지원서를 작성하는 도중 문제가 생길 경우에는 언제든지 [email protected] 으로 문의해 주시기 바랍니다. 채용팀에서 도움을 드릴 것입니다.
모든 채용 공고에는 해당 포지션에 대한 자세한 직무기술서와 정보가 포함되어 있으며, 채용 포털을 통해 확인하실 수 있습니다. 채용 포지션에 대한 그 밖의 문의 사항은 [email protected] 으로 문의해 주시기 바랍니다.
온라인 지원서를 작성할 때, 지원자는 자신에 대한 일련의 질문에 대해 답하고 이력서를 제출해야 합니다. 추가로 제출할 자료가 있다면, 지원서와 함께 온라인에 업로드할 수 있습니다. 크리에이티브팀, 마케팅팀, 디지털팀 또는 디자인팀에 지원하는 경우, 작품 포트폴리오를 반드시 첨부해 주시기 바랍니다.
채용 절차
이솝은 능력과 재능이 진정으로 인정받고 보상받는 창의적이고 포용적인 업무 환경을 조성함으로써 최고의 인재를 유치하고 육성하며 유지하기 위해 노력하고 있습니다.
이솝의 채용 절차는 포지션에 따라 달라질 수 있습니다.
일반적으로 온라인으로 지원서가 접수되면 인사팀에서 지원서를 검토합니다. 만약 인사팀에서 해당 포지션에 적합한 인재라고 판단할 경우, 전화 면접 또는 경우에 따라 화상 면접이 진행될 수 있습니다.
전화 또는 화상 면접에 합격한 지원자는 해당 포지션 매니저와 면접이 진행됩니다. 이 면접을 통해 지원자는 본인의 역량, 적성 및 해당 포지션에 적합한 이유를 더 자세히 공유할 수 있는 기회를 갖게 됩니다.
일부 포지션의 경우, 채용 포지션에 최종 오퍼가 전달 되기 전 평판 조회 및 직무 관련 평가가 포함될 수 있습니다.
채용 절차에 소요되는 기간은 포지션이나 경력에 따라 다릅니다. 우리는 충분한 시간을 들여 모든 지원서를 철저히 검토하고, 모든 지원자에게 적절한 응답을 드립니다.
채용 중인 모든 포지션은 채용 포털을 통해 접근하실 수 있습니다. 지원하고자 하는 포지션을 선택한 다음 안내 메시지에 따라 온라인으로 지원서를 제출해 주시기 바랍니다.
채용 포지션은 정기적으로 업데이트되오니 자주 방문하셔서 확인해 주시기 바랍니다./p>
우리는 자기 자신과 현재 상황에 끊임없이 도전하는 혁신적이고 호기심이 많은 사고를 지닌 인재를 찾고 있습니다. 우리는 이솝의 문화를 중요시하기 때문에 지원자들이 사전 조사를 통해 우리 회사와 가치, 역량에 대해 더 자세히 알아보기를 권합니다.
이솝은 지원자에게 바라는 자질, 행동 양식, 필요 기술을 개략적으로 기술한 일련의 역량을 사용합니다. 이 역량에 따르면 ‘어떻게’ 하는지가 ‘무엇’을 하는지 만큼 중요하다는 점을 분명히 알 수 있습니다.
이솝 역량:
영향력 행사
다른 사람을 참여시키고, 존중하는 태도로 상대방을 설득하여 아이디어에 동참하고 결과를 지지하도록 합니다.
파트너십 구축
성과 달성을 위해 필요한 관계를 형성하고 유지합니다.
고객 중심
의사 결정을 할 때 내부 고객과 외부 고객의 니즈를 고려합니다.
실행
목표 달성에 대한 책임을 지고, 일관되게 우수성을 유지하며 업무를 완수합니다.
포용
차이와 진정성을 중시하는 문화를 발전시켜 모든 동료가 직장에서 진정한 자아를 표현할 수 있도록 합니다.
창의성과 변화
변화를 촉진하고 창의적인 개선을 이끌며, 새로운 접근 방식에 효과적으로 적응합니다.
결정과 방향
정보를 분석하고 행동 방침을 정하며 그에 따릅니다.
동료 육성 및 개발
동료가 성장하고 발전할 수 있도록 지원합니다.
권한 부여
동료와 책임과 업무를 공유할 수 있는 기회를 적극적으로 활용합니다.
이솝 채용 페이지를 통해 온라인 지원서를 작성하는 도중 문제가 생길 경우에는 언제든지 [email protected] 으로 문의해 주시기 바랍니다. 채용팀에서 도움을 드릴 것입니다.
모든 채용 공고에는 해당 포지션에 대한 자세한 직무기술서와 정보가 포함되어 있으며, 채용 포털을 통해 확인하실 수 있습니다. 채용 포지션에 대한 그 밖의 문의 사항은 [email protected] 으로 문의해 주시기 바랍니다.
온라인 지원서를 작성할 때, 지원자는 자신에 대한 일련의 질문에 대해 답하고 이력서를 제출해야 합니다. 추가로 제출할 자료가 있다면, 지원서와 함께 온라인에 업로드할 수 있습니다. 크리에이티브팀, 마케팅팀, 디지털팀 또는 디자인팀에 지원하는 경우, 작품 포트폴리오를 반드시 첨부해 주시기 바랍니다.
이솝이 제공하는 채용 기회를 확인해 보세요.
   
이솝이 제공하는 채용 기회를 확인해 보세요.

이솝은 신중하게 고려된 디자인이 우리의 삶을 향상시킨다고 믿습니다.

형태와 기능의 독창성에 대한 우리의 열정은 직원들이 함께 하는 식사의 테이블 세팅까지 이어집니다.

이솝은 신중하게 고려된 디자인이 우리의 삶을 향상시킨다고 믿습니다.

형태와 기능의 독창성에 대한 우리의 열정은 직원들이 함께 하는 식사의 테이블 세팅까지 이어집니다.